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攀枝花市税务局党委委员、副局长彭骏调研指导

文章来源:未知;时间:2019-05-10 20:15

攀枝花市税务局党委委员、副局长彭骏调研指导盐边局干部队伍建设工作

发布时间:2019-05-09 来源:国家税务总局盐边县税务局办公室 选择阅读字号:[ ] 阅读次数:

  4月4日上午,攀枝花市税务局党委委员、副局长彭骏率市税务局人事教育科科长顾新华等一行3人到盐边局调研干部队伍建设工作,同时召开青年干部座谈会。

  彭骏同志认真听取了盐边局人事工作汇报,详细了解盐边局领导班子建设、干部队伍建设特别是乡镇属地分局机构设置、人员配置等方面情况,肯定了盐边局在干部队伍建设方面做出的努力和取得的成绩,同时对盐边局的干部队伍建设青年干部培养等方面进行了指导。

  随后与12名基层青年干部代表座谈,传达市局党委对年轻干部的关心关怀,语重心长地给年轻同志上了一堂别开生面的课。他指出,青年干部要正确处理好个人成长过程中面临的“四个关系”:一是灵活处理好工学矛盾关系,不断提升个人综合素质。要辩证看待组织培养和个人努力之间的关系,个人是内因,组织是外因,内因决定事物发展的方向,外因引导和促进事物发展,个人的成长学习也不例外。年轻同志要有担当精神,勇于承担更多的工作任务,同时牢固树立“活到老,学到老”的理念,善于利用工作生活中的点滴时间进行“碎片化”学习,向书本学、向领导学、向老同志学、向纳税人学,日积月累,让学习从量变到质变,不辜负组织的信任和期望。二是正确认识多岗位锻炼和专业钻研的关系。年轻人要脚踏实地、吃苦耐劳,既要主动服从组织安排的多岗位锻炼机会,不断拓展知识面、提升全局观等综合素养,又要在工作中耐得住寂寞、沉得住气,积极挖掘自身潜力,努力成长为某一方面的专业技术人才。三是辩证处理好历史、现在和未来的关系。要尊重、正视历史,珍惜当下,着眼未来。要处理好自己与身边领导同事特别是老同志之间的关系,融入团队,和谐奋进,努力担起税收事业的未来,为党和人民尽职尽责。四是理性看待个人付出与组织待遇的关系。运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等政治理论武装头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持“吃苦在前,享受在后”,把个人职业规划和税收事业发展有机结合,遵规守纪,勇担当善作为,爱岗敬业讲奉献。

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